12月21日，集团公司组织召开第4季度合规工作调度会暨合规专题培训。本次会议通报了集团系统2023年合规管理工作成果，组织二级子公司分享交流合规管理经验，部署了2024年合规管理重点工作任务。同时，开展“合规管理视角下国有企业法人治理体系建设与法律风险防范”专题培训。集团公司各部门负责人及合规管理专员、各二级子公司分管法务领导及部门负责人约50人参加会议。

第一阶段会议由集团公司合规管理部通报集团系统2023年合规管理工作成果，集团下属林业集团、股权公司、新农建公司及武湖公司4家单位进行合规管理经验的分享与交流。会议强调，2024年集团系统要继续推进合规管理走深走实，用合规为集团公司品牌建设与高质量发展保驾护航。具体来说，要实行制度建设动态管理、定期进行合规调度、积极开展合规风险排查、加强合规培训、开展合规文化宣传以及重视合规人才管理。同时，对集团系统的涉诉案件管理、历史遗留问题、法治人才队伍建设以及普法宣传工作进行部署与安排。

第二阶段会议由湖北得伟君尚律师事务所合伙人付毓律师就“合规管理视角下国有企业法人治理体系建设与法律风险防范”开展专题培训，付毓律师对国有企业的内涵与外延、三会的合规要求以及法人治理体系建设进行生动、细致地讲解，辅以大量案例，深入浅出，参会单位表示具有很强的实用性与可操作性。