“清廉国企”工作开展以来，股权公司党总支根据集团公司党委总体部署，认真开展党风廉政建设和反腐败工作，促进股权公司健康、协调、稳步发展，为“清廉国企”建设奠定坚实基石。

落实制度保障机制  筑牢政治建设“生命线”

通过召开党风廉政建设工作专题会、制定《纪检监察工作要点》及清单等形式，及时安排部署2022年党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设与业务工作有机融合；明确“第一议题”学习内容，在公司党总支会及4月“支部主题”会上认真学习习近平总书记近期重要讲话、重要指示批示精神等内容；加强党的领导与完善公司治理相统一，完善党总支会、董事会、总经理办公会“三会制度”，综合运用责任清单、考核检查等手段，压实主体责任。

强化日常监督 做细做实监督责任

4月，股权公司纪检部门对党风廉政建设进行全面检查，重点围绕一季度党风廉政建设完成情况、经费报销、工程招投标等廉洁风险点进行排摸，通过实地考察、查阅台账资料、问询谈话等方式开展监督检查，进一步推进党风廉政建设向纵深延伸。

落实岗位风险防范 用制度管人

梳理和完善现有制度，对照公司档案管理、资产租赁、资产评估、证照使用、选拔任用等规章制度，对执行的责任部门及单位进行检查，对相关问题限期整改。以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，从源头上规范公司各项管理、经营行为，防范风险，堵塞漏洞，做到用制度管人、管事。

培育廉洁文化 抓好宣传教育

股权公司注重企业廉洁文化建设，将其纳入党的建设和企业文化建设中，并加强领导。在武汉农之兴公司组建之初，邀请律师为新公司股东及员工讲解公司的定义、股东的权利与义务、公司的治理架构、运营风险、法律诉讼等知识；与股权公司每位员工签订了《廉洁从业承诺书》；五一前夕，召开专题会开展廉政学习。

通过开展各项风险防控检查及各类廉政专题学习，下一步将进一步提升清廉企业建设制度化、规范化、科学化水平，在保证完成集团下达任务的同时，持续推进“清廉国企”建设。