2月24日，林业集团一季度经济运营工作会在武汉花卉科技产业园召开。会议主题是按照“稳字当头、稳中求进”的总体要求，研究部署2022年经济工作。集团领导班子成员、本部部门负责人，下属公司党政负责人和集团财务人员参加会议。

会议通报了林业集团党员领导干部党史学习教育专题民主生活会情况，听取了各公司全年工作安排以及目前工作进展情况。集团党委委员、副总经理黄浩部署全年安全生产工作；集团党委委员、董事、副总经理戴孟春通报集团全年经济目标任务及各下属公司经济目标分配情况；集团监事会主席、纪委书记江宗藩对开展全年党风廉政工作提出了总体要求。会上，集团与下属各公司分别签订了2022年绩效目标责任书、党风廉政责任书和安全生产责任书。

会议指出，2022年，集团上下要根据集团党委要求，健全和完善各项制度，保障各项制度全面执行；要坚持问题导向，持续排查整治干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、乱、浮等问题，切实转变干部员工工作作风；要以作风建设为关键，持之以恒正风肃纪反腐，着力营造林业集团风清气正的政治生态环境。

集团党委书记、董事长彭成作总结讲话。他表示，2021年成绩已经成为过去，2022年要紧紧咬定责任目标不放松：一是战略目标一旦谋定，就要攻坚克难，一往无前。要全面落实“三个转变”，从思想根源上理解和支持集团的发展目标，在实际行动中践行和落实下达的各项任务。二是责任目标已经明确，就要齐心协力，全力以赴。今年签订的三个责任状和组建的八个重点（项目）工作专班，是完成“三篇文章”的具体举措，体现了全体干部员工的责任、义务和担当，需要大家共同努力。三是行动目标获得认同，就要令行禁止，勇于担当。要持续性开展“六项治理行动”，干部率先垂范，彻底转变集团工作作风；要实行同责同酬，坚持以经济目标为工作导向的考核目标毫不动摇；要实行扁平化管理，提升集团软硬件实力，促进各项工作落地见效。