为深入实施国企改革三年行动的重大决策部署，落实集团公司关于加快推进所属企业经理层任期制和契约化管理的工作要求，10月27日下午，股权公司举行经理层成员任期制契约化管理签约仪式。公司党委书记、董事长余幼琴与公司经理层成员签订了《岗位聘任协议》、《经理层成员劳动合同书》、《2021年度及任期经营业绩责任书》。

会上，党委委员、总经理但汉顶代表经理层发言，指出公司推行经理层任期制和契约化管理是落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的重要举措，是完善现代企业制度的重要内容，通过约定经理层成员任期、职责范围、经营业绩指标、薪酬兑现、退出机制等，不断深化公司经营管理人员选拔任用制度改革，不断激发公司经营管理者活力、创造力，培养造就高素质专业化经营管理人才队伍，不断提升公司市场化、现代化经营水平。

余幼琴指出，一是提高政治站位，全面理解任期制与契约化管理的深刻内涵，以上率下提质量，发挥关键少数示范带头作用；二是要牢记使命担当，坚守契约精神，提升履职尽责能力，全力确保经营管理目标责任顺利完成；三是将改革发展走深走实，同心同向谋发展；四是强化作风建设，深入落实党风廉政建设“一岗双责”，切实开创公司高质量发展新局面。